Аннотация: В работе рассматривается зарождение менеджмента как науки, исследуется формирование и становление основных школ менеджмента. Показано зарождение особого направления — менеджмента персонала как наиболее востребованного направления теории управления. Во второй части работы рассматриваются отдельные проблемы социально-экономического развития России и мира.Издание предназначено для студентов факультета глобальных процессов МГУ, а также для специалистов в области менеджмента и всех интересующихся проблемами современного менеджмента.

Аннотация: В эпоху стремительных перемен, затрагивающих все отрасли, сферы жизнедеятельности и мир в целом, специалистам любой отрасли приходится разрешать или хотя бы смягчать острые противоречия. Одна из таких проблем связана с увеличением объема и разнообразия потоков информации на фоне катастрофического дефицита времени для ее обработки, систематизации, анализа и оценки с целью практического использования.Предлагаемая книга — это первый опыт и результат командной работы участников магистерской программы «Деловое администрирование» в стенах Московского областного филиала РАНХиГС при Президенте РФ, попытка краткого обзора и популяризации наиболее интересных и востребованных концепций современного менеджмента.Монография адресована дипломированным менеджерам, начинающим свою карьеру, и тем, кто, являясь студентом управленческих факультетов и профилей, планирует и стремится быть успешным руководителем.

Аннотация: В монографии изложены модели, инструменты и методы управления отдельными наиболее актуальными видами рисков, представляющих наибольший интерес для обеспечения устойчивого развития и стабильного функционирования промышленных предприятий, - производственными, управленческими рисками, рисками развития предприятия и экологическими рисками.Предложены методики, модели и методы управления частными видами рисков, связанных с деятельностью промышленных предприятий и входящих в указанные группы рисков.Предложенный управленческий инструментарий предназначен для менеджеров предприятий, консультантов и исследователей, занимающихся прикладными задачами управления рисками, для преподавателей, аспирантов, магистров, а также слушателей специализированных программ переподготовки и повышения классификации в области инновационного, стратегического менеджмента и риск-менеджмента.

Аннотация: Наш непредсказуемый и постоянно меняющийся мир сотрясает пандемия COVID-19, терзают экономические кризисы и социальные конфликты. Вместе с этим голоса, требующие от бизнеса социальной ответственности и сопричастности жизни общества, звучат всё громче. Один из самых влиятельных гуру менеджмента – Том Питерс считает, что в этих условиях подлинные лидеры должны взращивать и сохранять в организациях культуру доверия, личностного роста, инноваций и подлинного равенства. Эта книга содержит 75 принципов эффективного и гуманного предпринимательства. Автор рассказывает, как повысить вовлеченность людей в работу и способствовать их развитию, идёт ли речь о персонале маленькой кофейни или огромной корпорации. Автор также предлагает практические рекомендации и задания для самопроверки, которые полезно (и нетрудно) выполнить, чтобы понять, в какой точке пути к совершенству находитесь вы сейчас и как действовать дальше.

Аннотация: Книга Игоря Гайдукова — это ярко и легко написанный трактат, обнажающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге, стоят своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки. Данное издание будет интересно не только руководителям, но и самому широкому кругу читателей.

Аннотация: Настоящая книга посвящена описанию процессов создания и эффективной работы аппарата генерального директора организации.Цель книги заключается в предложении конкретных мероприятий и инструментов для создания и совершенствования работы аппарата генерального директора организации.Книга рассчитана на работников аппарата генерального директора, секретариата, управления делами, служб ДОУ, делопроизводства и документооборота.

Аннотация: Цель данного методического пособия — формирование теоретических знаний и практических навыков по дисциплине «Экономика фирмы».Предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 38.04.01 «Экономика» магистерская программа «Экономика и управление фирмой».

Аннотация: В коллективной монографии представлены теоретические и эмпирические работы, посвященные исследованию различных аспектов управления социально-культурной деятельностью на региональном уровне.Монография адресована преподавателям и обучающимся высших учебных заведений по направлению подготовки 51.03.03 Социально-культурная деятельность (профиль подготовки «Менеджмент социально-культурной деятельности»).Коллективная монография может быть интересна всем, кто исследует актуальные проблемы социокультурного менеджмента.

Аннотация: В монографии раскрыты и обоснованы новые направления гибкого управления предприятием на основе инновационных подходов в условиях меняющихся факторов влияния и развития внешней среды. Разработана концепция гибкого управления посредством реформирования потоков на базе построения логистической системы; представлена новая модель интегрированной системы управления потоками, механизм ее функционирования и организационная методика внедрения; даны рекомендации по воплощению в практику управленческой идеи гибкого развития предприятий посредством управления стоимостью компаний на рынке и ее максимизации; сконструирована эволюционная модель капитализации предприятий, основанная на поэтапном развитии и использовании всего имеющегося спектра финансовых инструментов предприятий в современных условиях хозяйствования.Для научных и управленческих работников, преподавателей, аспирантов и студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика».

Аннотация: Вы держите в руках книгу № 1 по фасилитации. Майкл Вилкинсон, самый авторитетный специалист по фасилитации в мире, делится ключевыми технологиями подготовки и проведения успешных совещаний или фасилитационных сессий. Прочитав эту книгу, вы узнаете все необходимое для организации работы с любой группой. Как сформулировать цель, которую перед собой ставят участники сессии. Какие вопросы и как должен задавать фасилитатор по ходу сессии. Как максимально наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. И многое другое. Книга будет полезна не только начинающим фасилитаторам и специалистам с богатым опытом работы, но и руководителям компаний, которые стремятся находить эффективные решения в области стратегического планирования, согласования целей, повышения производительности, формирования культуры ответственности.

Аннотация: За свою долгую жизнь доктор Эдвардс Деминг, один из величайших гуру менеджмента XX века, написал много книг и статей, но эта — особая. Это последняя его книга, обобщающая весь его опыт, который опирается на одно из относительно поздних его открытий — систему глубинных знаний. Этот подход позволяет реконструировать всю теорию менеджмента на современной основе. Деминг видел в теории глубинных знаний тот рычаг, который мог бы вывести Америку из глубокого кризиса, вызванного неверным стилем менеджмента. Прошедшая с момента написания этой книги четверть века только подтверждает ее глубокую актуальность, причем не только для американской, но и для российской действительности. Эта книга предназначена для всех тех, кто уже стал или собирается стать менеджером или открыть собственную компанию.

Аннотация: Государство ставит перед машиностроительной сферой стратегическую задачу перехода отечественного машиностроения к новому (пятому) технологическому укладу и доведение уровня конкурентоспособности отечественного машиностроительного производства до уровня мировых стандартов, что требует со стороны государственных институтов развития и менеджмента предприятий скоординированных действий по созданию таких форм взаимодействия, которые будут обладать достаточным потенциалом для создания конкурентоспособных производств. Указанные задачи требуют чёткой и эффективной стратегии развития, базирующейся на современных методиках управления, с учётом особенностей машиностроительных предприятий как объекта управления. Поэтому анализ и исследование проблем управления разработкой и реализацией стратегии развития предприятий машиностроительной сферы наиболее значимы для современного этапа развития экономики страны. Монография рассчитана на магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов, интересующихся проблемами современного стратегического менеджмента в преломлении к отраслевым проблемам.

Аннотация: Книга «Исламский менеджмент» содержит статьи многих видных современных исламских ученых и является первой книгой, в которой вопросы исламского менеджмента рассматриваются не столько с практической, сколько с теоретической точки зрения. В исследованиях были использованы такие подходы, как чувственно-эмпирический, рационально-философский, мистический – основанный на религиозно-правовом принципе, а также этический подход. Книга состоит из двух частей: в первой части анализируются вопросы исламского менеджмента, его функционирования; вторая часть раскрывает перед читателями основныеподходы к пониманию его сущности. С целью более глубокого раскрытия материала авторы приводят цитаты из многочисленных айатов, хадисов, высказываний Имамов, а также видных исламских философов.Для наиболее точной передачи содержания первоисточника редакторский коллектив максимально сохранил его специфическую стилистику, а также дополнил тексты большим количеством ссылок и пояснений. Обширный библиографический список поможет читателям расширить свои знания по вопросам, связанным с исламским менеджментом.

Аннотация: Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой.Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И самое главное — научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения.

Аннотация: В монографии рассмотрены вопросы формирования механизма использования контроллинга товарных запасов как инструмента инновационного развития торгового предприятия. Описана модель управления товарными запасами, включающая механизм управления, бизнес-процессы и результат воздействия на основе стоимостного и процессно-ориентированного подходов с учетом факторов инновационного развития.Для научных сотрудников, менеджеров, аспирантов и студентов, занимающихся исследованиями в области управления товарными запасами и контроллинга.

Аннотация: Показано, что ключевая роль отечественного бизнеса в процессе формирования эффективной и конкурентной экономики нового типа, основанной на знаниях, состоит в инновационном развитии взаимовыгодных коммерческих отношений. В аспекте основных тенденций развития национального хозяйства исследованы вопросы качественных изменений сущности и содержания, форм и механизмов организации рыночной формы отечественной торговли. Категории коммерческой деятельности и инновации рассмотрены как поиск современных стратегий исследования новых факторов и механизмов их влияния на организацию рыночной формы торговли.Предназначена для научных работников, изучающих проблемы развития коммерческой деятельности. Может быть полезна студентам, аспирантам, а также руководителям и специалистам предприятий, стремящимся развивать инновационные основы своего бизнеса.

Аннотация: В рамках обобщения теоретических подходов к определению сущности финансово-инвестиционного механизма выделены особенности использования потенциала развития предприятия и определены его сущностные характеристики. Основная идея монографии заключается в обосновании стоимостной концепции управления, отражающей формирование фундаментальной стоимости компании в реальном секторе экономики с позиции процессно-ресурсного подхода; описании такой модели управления компанией, которая ориентирована на приращение потенциала роста стоимости и устойчивый динамический рост; апробации модели в форме практической реализации финансово-инвестиционного механизма перевода инвестиций в активы. В результате исследования выделены отличительные особенности использования потенциала стоимости компании и модель оценки ее эффективности.Книга адресована преподавателям, студентам, магистрам и слушателям программ МВА и Executive-MBA в области стоимостного менеджмента, инновационного развития и стратегического управления компанией, а также полезна управляющим и собственникам предприятий, руководителям инвестиционно-финансовых компаний и потенциальным инвесторам по вопросам стоимостной оценки эффективности управления.

Аннотация: В монографии рассмотрены теоретические и методологические вопросы обеспечения качества управления конкурентоспособными организациями. На основе исследования в развернутой форме представлены современные точки зрения и направления развития понятия «качество управления». Особое внимание уделено решению задачи принятия качественных управленческих решений за счет достижения качества информационного обеспечения на первом этапе разработки решения.Представляет научный и практический интерес для преподавателей, аспирантов и студентов вузов и колледжей, а также широкого круга читателей и практиков, занятых в сфере организации качественной работы системы управления.

Аннотация: Успех ситуационного подхода в значительной мере зависит от точного определения наиболее значимых факторов или переменных, влияющих на организацию и процесс принятия управленческих решений. Если это не будет сделано, то невозможно полностью оценить какой-либо метод управления и приспособить его к ситуации. Оценка ситуации является важным этапом решения любых организационных проблем.

Аннотация: Маслов Владимир Иванович, кандидат экономических наук, доцент.Известный специалист в области стратегического управления персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры, формирования корпоративной культуры в условиях построения инновационной экономики. Исследует проблемы кросс-культурного менеджмента в условиях глобализации. Гостевой профессор Венского экономического университета, ряда университетов Германии (Оснабрюк. Регенсбург. Бамберг) и Юннаньского финансово-экономического университета (город Кунмин, КНР). Автор 4 монографий, 2-х учебников, 75 научных работ, опубликованных в СССР, России, Германии, Австрии, Венгрии, Польше. Индии. Общее количество публикаций составляет 81 общим объемом около 90 п.л.