Аннотация: В монографии представлены теоретические и методические основы кадровой политики государства и организации на примере предприятий транспорта. Подробно исследуются проблемы кадровой политики на предприятиях транспорта, выделены ее приоритетные направления.Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».

Аннотация: В монографии освещаются актуальные теоретические и практические вопросы становления и развития местного самоуправления и муниципальной службы в системе властных отношений современной России.Предназначена для аспирантов, политологов, социологов, специалистов-правоведов, научных работников, преподавателей, глав муниципальных образований, муниципальных служащих, работников органов государственной власти, студентов, обучающихся по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», и широкого круга читателей, интересующихся вопросами развития местного самоуправления.

Аннотация: В книге представлена не имеющая аналогов оригинальная авторская концепция государства и права в качестве особых институтов системы многоуровневого общественного воспроизводства, пронизываемых коррупцией, угрожающей безопасности личности, общества и государства, с учетом глобального перехода человеческой цивилизации на качественно новую ступень исторического развития. При рассмотрении проблемы противодействия коррупции, помимо прямых мер по ее искоренению в меру возможного, авторы особый акцент делают на синергию прогрессивного развития общества и его экономики, что представляется в качестве главного фактора противодействия коррупции.Для читателей, серьезно заинтересованных в построении нового общества и его экономики на основе синергии нравственности и эффективности.

Аннотация: Представлены материалы по следующим темам: развитие теории публичного управления, основные функции государственного и муниципального управления, принятие эффективных решений в государственном и муниципальном управлении, организация как объект публичного управления, государственный и муниципальный кадровый менеджмент.Предназначена для научных работников, преподавателей и студентов управленческих, политических, юридических и экономических специальностей.

Аннотация: Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики – формированию и эффективной работе с кадровым резервом. В докладе представлена система развития технологии работы с резервами на основе понимания уровней зрелости отдельных процессов, реализуемых в рамках такой работы. Описаны процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки эффективности всей работы с резервами на каждом из четырех возможных уровней зрелости. В научном докладе на основе анализа работы со всеми видами кадровых резервов в государственной сфере (президентским резервом, федеральным резервом управленческих кадров, региональными и муниципальными резервами, резервами органов власти) показаны не только особенности и источники неэффективности работы с кадровыми резервами, но и определены возможности создания единой системы резервов, которая может помочь в значительно большей степени удовлетворить кадровые потребности государственных органов и других организаций, а также предоставить больше возможностей для преодоления карьерных тупиков для потенциальных участников резервов – руководителей разных уровней и наиболее талантливых специалистов.Доклад будет интересен всем, кто хочет разобраться в достаточно запутанной системе кадровых резервов, формируемых органами государственного и муниципального управления, хотел бы стать участником таких резервов или отвечает за повышение эффективности работы с резервами.

Аннотация: В коллективной монографии раскрывается содержание ресурсного, личностно ориентированного и психобиографического подходов как новой методологии оценки и профессионального развития управленческих кадров государственной службы и методологической основы комплексного анализа личностно-профессиональных и управленческих ресурсов; дается характеристика комплексной технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки как средства повышения эффективности деятельности и профессионального развития руководителей системы государственного управления и основы формирования резервов управленческих кадров; анализируются возможности современных цифровых технологий и интернет-ресурсов в личностно-профессиональной диагностике и профессиональном развитии управленческих кадров.

Аннотация: В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как «Лидеры России». Распространение и начало применения методики и другими провайдерами, вовлечение в работу с методикой значительного числа оценщиков из разных компаний сделало актуальной подготовку подробных методических материалов. Авторский подход к разработке и применению ПАДИ для целей не только оценки, но и развития участников, безусловно, может подвергаться трансформации исходя из специфики аудитории и решаемых задач. При этом понимание первоначального замысла поможет профессионалам, реализующим инструмент в его более эффективном применении.

Аннотация: Монография посвящена актуальным вопросам применения дисциплинарных, гражданско-правовых, административных, уголовных мер ответственности к муниципальным служащим, направленных на профилактику коррупции со стороны государства по осуществлению контроля за имущественным положением муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности. Определены основные причины, способствующие проявлениям коррупции на муниципальном уровне: наличие административных барьеров; непрозрачность нормативной правовой базы и деятельности органов местного самоуправления; недостаточный уровень профессионализма лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы; отсутствие механизмов вовлечения граждан в сферу активной антикоррупционной деятельности.

Аннотация: В монографии с различных точек зрения рассматривается понятие «должность». Показано, что определения должности муниципальной службы, содержащиеся как в федеральном законе, так и в законах о муниципальной службе субъектов Российской Федерации, имеют принципиальное, существенное отличие от выработанных ранее в правовой науке подходов, заключающегося в том, что в действующем законодательстве более четко установлены должности, относящиеся к муниципальной службе.Данное исследование позволяет ознакомиться с правовыми основами муниципальной службы, регламентирующие вопросы организации и прохождения муниципальной службы; уточнение основных понятий и категорий муниципальной службы; выработке предложений по совершенствованию законодательства о муниципальной службе и практике его применения.

Аннотация: Рассмотрены такие проблемы, как место государственной службы в системе государственного управления, место муниципальной службы в системе местного самоуправления, организация и функционирование государственной и муниципальной службы в современной России, основные аспекты их правового регулирования, правовой статус государственного гражданского и муниципального служащего.Предназначены для бакалавров третьего курса, обучающихся по направлению 081100.62 "Государственное и муниципальное управление", изучающих дисциплину "Государственная и муниципальная служба", а также для аспирантов и преподавателей. Подготовлены на кафедре государственного, муниципального управления и социологии.

Аннотация: История показывает, что государственным гражданским служащим принадлежит важная роль в деле становления и развития государства. Связано это с тем, что государственные гражданские служащие в силу предоставленных им полномочий по реализации социально-экономических функций государства непосредственно проводят в жизнь социально-экономическую политику государства.

Аннотация: В книге дан постатейный научно-практический комментарий к Федеральному закону Российской Федерации от 17 июля 2009 г. №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», являющемуся основным законодательным актом, регулирующеим правовые и организационные основы антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов. Дано понятие антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов и её разновидностей – государственной и независимой антикоррупционной экспертизы.Положения Закона рассмотрены с учетом подзаконных нормативных правовых актов, регулирующих механизм проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.Издание предназначено для широкого круга читателей, интересующихся вопросами противодействия коррупции, в том числе и тех, кому интересны проблемы правового регулирования проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Аннотация: Доклад анализирует состояние коррумпированности в отношениях между правительствами и деловыми кругами Центральной и Восточной Европы, а также стран бывшего Советского Союза. В нем отмечены признаки снижения влияния коррупции на деловую активность во многих странах этого региона, где экономика переживает переходный период. Доклад показывает, какие фирмы чаще других сталкиваются с коррупцией (в основном, это небольшие частные предприятия) и подчеркивает важность политических и административных реформ для достижения успеха в борьбе с этим злом.